Joustava ja selkeä rekrytointiprosessi Dataloungesille

Integrify teki yhteistyötä Dataloungesin kanssa löytääkseen heidän Suomen tiimilleen Integrifyn Full Stack -ohjelmasta valmistuneen junior-kehittäjän.

Datalounges tarjoaa palveluna ratkaisuja, jotka mahdollistavat näkyvyyden eri pilviympäristöissä, auttavat asiakkaita hallitsemaan ja suojaamaan pilvinatiiveja sovelluksiaan sekä parantamaan liiketoiminnan jatkuvuutta. Yritys etsi soveltuvaa teknistä osaajaa jo jonkin aikaa ja kävi keskusteluja useiden kolmansien osapuolten palveluntarjoajien sekä suoraan hakeneiden kandidaattien kanssa. Jokaisessa vaihtoehdossa oli omat hyvät ja huonot puolensa, mutta Integrify erottui joukosta selkeällä sopimuksellaan, helposti ymmärrettävällä prosessillaan ja hyvin hallitulla asiakassuhteellaan.

Haaste

• Erittäin tarkat teknologiset vaatimukset rajasivat potentiaalisten kandidaattien määrää.
• Asiakasprojektin aloitusaika oli suhteellisen lyhyt, joten kehittäjän tuli aloittaa työ jo kahden viikon kuluessa.
• Soveltuvien junior-ehdokkaiden testaaminen, arviointi sekä valinta vei paljon aikaa.

Ratkaisu: Integrifyn Try & Hire -malli

• Tarkka valintaprosessi: Kokenut ja teknisesti pätevä osaaja, joka sopii suoraan tiimiin.
• Kokenut ja osaava kehittäjä: Kehittäjillä on vahva tekninen osaaminen ja kyky omaksua uusia teknologioita nopeasti.
• Täsmällinen yhteensovitus: Yhdistämme kandidaatit yrityksiin niiden yksilöllisten tarpeiden, tech stackin ja muiden vaatimusten perusteella.
• Nopea ja riskitön rekrytointi: Kehittäjät valmiina liittymään tiimiin jo seuraavalla viikolla.

Miksi Datalounges valitsi Integrifyn?

Datalounges valitsi Integrifyn auttamaan ohjelmistokehittäjän rekrytoinnissa asiakasprojektiin. Kim Aaltonen, Dataloungesin toimitusjohtaja, korostaa Integrifyn suotuisia sopimusehtoja: hinta ja joustavuus, laadukkaat kandidaatit ja hyvin organisoitu rekrytointiprosessi. Hän lisää:

”Löysimme useita hyviä kandidaatteja, joilla oli kokemusta vaadituista osa-alueista.”

Dataloungesin tiimi sai asiakkaalta mahdollisuuden työskennellä tarvitsemallaan tech stackilla. Työn aloitusaika oli suhteellisen lyhyt, mikä tarkoitti, että perinteinen 2-3 kuukauden pituinen rekrytointiprosessi, ei olisi ehtinyt aikatauluun. Integrifyn Try & Hire -mallin ansiosta Datalounges löysi oikean osaajan nopeasti, joustavasti ja riskittömästi – uusi tiimin jäsen aloitti vain kahdessa viikossa.

Kun Kimiltä kysyttiin kokemuksesta Integrifyn kanssa, hän totesi, ettei usko tämän jäävän viimeiseksi henkilöksi, jonka he palkkaavat kolmannen osapuolen  Integrifyn kautta. Hän korostaa Integrifyn ammattimaisuutta asiakkuuden hallinnassa ja lisää:

”Olemme onnekkaita löytäessämme  kumppanin, joka ei ainoastaan täytä perusvaatimuksiamme, vaan ylittää ne löytämällä juuri oikeanlaiset osaajat.”

Ensimmäisen perehdytysvaiheen mukaisesti uusi ohjelmistokehittäjä työskenteli itsenäisesti jo kahden kuukauden kuluttua, syventäen asiantuntemustaan ja vapauttaen muun tiimin resursseja.

”Henkilö oli juuri sitä, mitä Integrify meille lupasi – sertifikaatit, koodaustaidot ja tutkinto mukaan lukien. Hän oli juniori, ja juuri sitä odotimme. Ei yllätyksiä.” – Kim Aaltonen

Kim jatkaa:”Ja rohkaisuna kaikille Integrifysta kiinnostuneille: tämä on loistava reitti kenelle tahansa saada oikeat mahdollisuudet markkinoilla. Osallistu ohjelmaan ja panosta siihen tullaksesi parhaaksi versioksi itsestäsi.”

Lopuksi

Try & Hire -mallimme auttaa eri kokoisia yrityksiä löytämään ja palkkaamaan luotettavaa teknistä osaamista jo päivissä. Lisäksi asiakkaamme voivat luottaa siihen, että tarjoamme tarpeen tullen osaajapoolin myös tulevia rekrytointitarpeita varten.

Piilotettujen helmien löytäminen kumppaneillemme – siinä olemme parhaita. Lue lisää, miten Integrify voi auttaa tehostamaan rekrytointianne ja löytämään täydellisen osaajan yrityksellenne osoitteessa integrify.io.

‍